束：简历给我一份。

小D：多谢大哥了啊，今天早上起来看见你昨天晚上2点多发的短信。我昨晚回来都11点多了，在那边谈好了，是个做网页游戏的，现在刚开始，一共9个人。是以前的新浪技术总监弄得。

束：哈哈，我昨天和一个哥们聊天，聊创业，到两点多，很投机，忘了时间。新浪技术总监？程柄皓？哦，哈哈，不错，新浪真是互联网行业的黄埔军校啊。个人感觉，那的人，只要是出来的，靠谱的几率极高。

小D：我把名字忘了，是另一个人跟我谈的。谈了好长时间，做游戏策划，他们5月份刚成立。

束：创业型的公司不错。

小D：主要做些数据计算～和专业基本对口～星期四让我过去上班

束：待遇啥的谈了么？

小D：谈了。我给人家说期望的是1500-2000，那边管吃管住，那人最后说按我的期望最大度：2000。低吗?

束：工资不重要 :) 关键是看你跟什么样的人，做什么样的事。2K 略低，管吃管住，不错。有试用期么？

小D：没。关键是没合同……

束：福利等呢？又没合同？

小D：他说等这个游戏出来再填合同。创业刚开始都这样吗？

束：是这样亚哲，创业这个东西并不是一个概念，而是一个很实在的事情。怎么理解呢？无论目前是不是创业，首先要搞清楚，是他们在创业还是你们一起创业。因为创业归根到底是个获取超额利润的模型。搞清楚这一点，是前提。目前看来，你的角色是打工者，而非创业团队的成员。所以，你就需要职业的去面对你的工作。

小D：？听得是很明白，但是还是不清楚。主要是过去想学点东西吧，想融入这个创业的团队当中。

束：所谓职业，就是要恪尽职守、不畏困难等。当然，也必须争取自己合理利益。好吧，问题来了，你是应届毕业生，议价能力不高。怎么办？好好干。提高团队对你的信任程度，融入创业团队。9人团队，很好的机会，能够成为创业团队的一员，是你的本事。个人认为：到创业团队，需要的不仅仅是学东西，而更需要狼性。

小D：狼性怎么理解？

束：狼，相信自己、相信伙伴。追求个人利益最大化，也不乏团队精神。当这个公司一半的业务量在你身上的时候，你会感到巨大的压力，不过，挺过去——需要你很职业——就会得到超额的增长。所谓学东西，“做”是高效率的方法。另外，我建议你尽量和公司商量一下，解决一下你的个人问题，包括福利保险等。因为，这是对你自己负责，也是可以表明公司的诚意。

束：并且，游戏公司是典型的项目型公司，好的时候风风光光、项目过去了团队解散都有可能，所以，还是尽量能在开始的时候说好，要不，以后很可能更加不好说。 :) 我说完了

小D：恩，我今天和他谈下。谢谢。

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